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Resposta: Se pedir demissão sem fazer nenhum tipo de acordo fica sem poder sacar o FGTS, ao menos imediatamente.

A nova regra trabalhista (lei 13.467/2017) permite que o funcionário que pediu demissão a partir de 11/11/2017 e fez acordo com o empregador pode sacar 80% do valor existente no Fundo de Garantia na data do débito, além de ter direito à 20% da multa do FGTS.

						E quem pede demissão nunca mais poderá sacar o FGTS?

				Não é bem assim. Há diversas situações que permitem o saque do FGTS, como aposentadoria, uso para compra da casa própria, necessidade pessoal no caso de o trabalhador ser diagnosticado com câncer ou Aids, por exemplo.

				Se o trabalhador ficar 3 anos seguidos fora do regime do FGTS (ou seja, trabalhando sem carteira assinada), também poderá fazer o saque do fundo.

				Após 3 anos sem carteira assinada, pode sacar a qualquer momento?

				Não. Nesse caso, o saque só pode ser feito a partir do mês do aniversário do titular da conta.

					Confira os documentos para sacar o FGTS se ficar sem carteira assinada

											Carteira de Trabalho e cópia das páginas folha de rosto/verso, da página do contrato onde comprova o desligamento da empresa e das páginas em que comprova a inexistência de vínculo ao regime do FGTS por, no mínimo, três anos ininterruptos;

												Documento de identificação do titular da conta;

												Comprovante de inscrição no PIS/PASEP ou inscrição de Contribuinte Individual, no INSS, quando empregado doméstico não cadastrado no PIS/PASEP

											Fonte: (Caixa Econômica Federal)